Meta员工士气跌至20年谷底，内部直播当众开骂，CTO承认AI重组糟糕透顶

Meta CTO Andrew Bosworth 在内部会议'Tuesdays with Boz'公开承认, 今年 3 月成立的 AI 部门 Applied AI 重组'atrocious(糟糕透顶)', 动摇了员工对公司的三重信任。2026 年 5 月 Meta 累计裁员 8000 人(约员工总数 10%)、取消 6000 个在招岗位, 自 2022 年至今四年累计砍掉近 3 万岗位。Applied AI 部门约 6500 人, 干的是为 Meta 超级智能实验室(MSL)准备 AI 训练数据的'下沉活', 负责人 Maher Saba 是 Meta 12 年老兵, 但不少员工被一封毫无预兆的邮件调入新部门, 把部门形容为'古拉格(gulag)'——工作压抑得像服苦役。数千人围观的 Meta 内部直播中, 一名员工直接劫持麦克风、当众爆粗辱骂某 Meta AI 高管, 演示者当场捂脸。超 1600 名员工联名抗议 Model Capability Initiative(MCI)项目——该计划无 opt-out 机制, 监控员工鼠标轨迹、键盘、点击与定期截屏以生成 AI 训练数据, 触及隐私红线。扎克伯格罕见发内部备忘录公开道歉, 承诺 2026 年不再大规模裁员, CPO Chris Cox 也公开承认现状'艰难'且'残酷'。Boz 将 Applied AI 扁平结构经理人数上限从 50 压缩到 20, 试图恢复信任。但核心问题未解:Applied AI 6500 人的终极目标是让 AI Agent 接管构建、测试、上线产品的大部分活儿, 员工正在亲手训练替代自己的系统。